Wie Sie aus Fortbildungen das beste herausholen?
Der Erfolg einer Fortbildung ist nicht nur in der Verantwortung des Vortragenden. Der Teilnehmer hat ebenso die Verpflichtung am Erfolg…
interessiert mich
Mitarbeiter finden. Mitarbeiter binden
Jede Führungskraft wünscht sich Mitarbeiter, die eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten. Diese Eigenschaften sollten aber nicht nur von Mitarbeitern mitgebracht, sondern…
Der perfekte Organigrammaufbau
Ein Organigramm zeigt, wie Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten geregelt werde. Doch es birgt auch Gefahren
Erfolg mit Qualitätsmanagement in Zeiten von COVID-19
Wenn wir das QM fragten, was jetzt in Zeiten von COVID-19 besonders wichtig ist, was würde es antworten?
Führung in Zeiten von COVID-19
In diesem Beitrag zeige ich auf, worauf eine Führungskraft in der Post-Corona-Zeit achten sollte, um sein Team (wieder) handlungs- und…
Aufgaben verteilen
Durch das Standardisieren und Automatisieren wiederkehrender Aufgaben, lassen sich viel Zeit und Energie sparen
Agiles Mindset – Strategien in der Krise
Konkrete Maßnahmen während einer Krise sind wichtig. Mit dem richtigen Mindset überstehst Du aber nicht nur diese, sondern auch jede…
Prozesse – Wenn sich plötzlich alles ändert
COVID-19 hat unsere Abläufe von einem Tag auf den anderen komplett verändert. Das, was zuvor anstandslos funktionierte, reicht nicht mehr…
SMART-Prinzip
Bei einem schrittweisen Vorgehen hilft das SMART-Prinzip um fokussiert sein Ziel zu erreichen.
Qualitätsmanagement – Mythen und Fakten
Warum erkennen so viele QM nicht als Arbeitserleichterung, sondern als zusätzliche Belastung?
Warum werden so viele Aufgaben nicht erledigt?
Immer wieder bleiben Aufgaben unerledigt, obwohl sie besprochen wurden. Woran liegt das?
Wie das Pareto Prinzip bei der QM-Dokumentation helfen kann
Dokumentation ist wichtig – doch wie viel? Das Paretoprinzip ist der richtige Ansatz.
Arbeitsunfall – was ist zu tun?
Wissen Sie, worauf Sie bei einem Arbeitsunfall achten müssen? Nehmen Sie den Eintrag ins Verbandbuch ernst!
Was ist eine Gefährdungsbeurteilung?
Welche Gefährdungen müssen beurteilt werden? Und warum GBUs für Schwangere, wenn ich nicht mal Frauen beschäftige?